Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou

Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout. Tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před řádnou dovolenou.