Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2015

Podmínky:

• průměrný přepočtený počet zaměstnanců vyšší jak 25

• zaměstnanec = pracovní poměr na základě pracovní smlouvy

Tři způsoby řešení povinného podílu za rok 2015:

• osoby zaměstnané se zdravotním postižením v pracovním poměru

• náhradní plnění - (odebírání výrobků, služeb nebo zadáváním zakázek zaměstnavatelům zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením také jsou to osoby
  na chráněných pracovních místech)

• odvodem do státního rozpočtu (termín do 15.2.2016)

Nová povinnost vzniká těm zaměstnavatelům, kteří za rok 2015 plní povinný podíl tzv. náhradním plněním. Dle § 83 zákona o zaměstnanosti jsou povinni oznámit krajské pobočce Úřadu práce identifikační údaje, dodavatele náhradního plnění, cenu odebraného náhradního plnění bez DPH, datum odebrání náhradního plnění a číslo dokladu. Toto podání můžete realizovat papírově, elektronicky nebo přes datovou schránku.