Od 1. října 2015 nabývá účinnosti novela o zaměstnanosti, která zavádí příspěvek zaměstnavatelům na mzdy v době částečné nezaměstnanosti (nemohou vykonávat svou práci z důvodu povětrnostních vlivů nebo živelných událostí nebo z důvodu dočasného omezení odbytu výrobků či omezení poptávky po jím poskytovaných službách). Zákoník práce zaručuje zaměstnanci náhradu mzdy ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku. Doba poskytování tohoto příspěvku je max. 12 měsíců.