Povinný podíl za rok 2014

Zaměstnavatel má povinnost plnit povinný podíl vztahující se k osobám se zdravotním postižením.

Podmínky tohoto plnění:

• přepočtený roční průměrný počet zaměstnanců větší než 25,
• za celého zaměstnavatele (nepočítají se jednotlivé provozovny nebo detašovaná pracoviště),
• zaměstnanec = ten, který má smlouvu, byl jmenován či byl zvolen.

Podíl lze plnit 3 způsoby:

• zaměstnání osob se zdravotním postižením v pracovním poměru,
• náhradní plnění,
• odvod do státního rozpočtu.

Lze i kombinovat všechny tři způsoby.