Novela č. 136/2014 Sb. zákona o zaměstnanosti

Tato novela zavádí od 1. 1. 2015 sankci za porušení povinnosti zaměstnavatele mít v místě pracoviště originály či alespoň kopie dokladů prokazujících pracovněprávní vztah zaměstnanců (pracovní smlouva, DPP, DPČ). Dříve mohla sankce dopadnout pouze na zaměstnance, nyní jde o správní delikt, za který může být zaměstnavateli uložena pokuta až 500.000 Kč. Zaměstnavatel však může oznámit OSSZ předem jednotlivé pracovní poměry či dohody (vyjma těch, které nezakládají účast na nemocenském pojištění, tedy DPP do 10.000 Kč měsíčně a DPČ do 2.500 Kč měsíčně), čímž se vyhne pokutě i v případě, že by nemohl doklady při kontrole předložit.