Se zájemci o prázdninové brigády lze uzavřít pracovní smlouvu a sjednat pracovní poměr na dobu určitou nebo s nimi uzavírat dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr již ode dne, kdy dosáhli 15 let. Dohodnutý den nástupu do práce však nesmí předcházet dni ukončení povinné školní docházky.