Od 1.1.2011 se nově stanovuje, že nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá takový uchazeč o zaměstnání, který vykonává činnost v pracovním či služebním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, přičemž jeho měsíční výdělek nepřesahuje v žádném z uvedených případů polovinu minimální mzdy.
Dřívější právní úprava umožnovala, aby si uchazeči o zaměstnání vedle čerpání podpory v nezaměstnanosti přivydělávali v tzv.nekolidujícím zaměstnání až do poloviny minimální mzdy.