Se zaměstnanci, kteří přicházejí nebo mohou přijít při plnění pracovních úkolů do kontaktu s osobními nebo citlivými údaji, není nutné sjednávat dohodu o mlčenlivosti, protože povinnost zachovávat mlčenlivost je jim uložena přímo § 15 zákona o ochraně osobních údajů. Povinnost mlčenlivosti existuje nejenom v době trvání zaměstnání, ale i po jeho skončení nebo po skončení příslušných prací.